Takım çalışması
Amerikalılar işyerlerinde daima “takım çalışması” kelimesini kullanırlar ve bu atmosfere uyum sağlayabilmeniz oldukça önemlidir. Takımın bir parçası olarak iş arkadaşlarınıza yardım etmeli ve sorununuz olduğunda ise, yardım istemekten asla çekinmemelisiniz. İşverenler iş konusunda esnek olan çalışanları sever. Gerektiği zaman sizden mevcut iş pozisyonunuz dışında bir iş yapmanızı istenebilir. Bu gayet normal bir durumdur ve bu konuda gerekeni yapmanız işi ne kadar sahiplendiğinizi, kendinizi ne kadar bir takımın parçası olarak gördüğünüzü gösterir. "Bu benim işim değil, benim görevim değil" şeklindeki bir tutum içinde olmamalı, çalıştığınız yerin menfaati için elinizden gelenin en iyisini yapmaya çalışmalısınız. Bu anlayış ve çaba içinde olmanız işvereninizle ilişkilerinizi olumlu etkileyecektir.

Dakiklik
İşvereniniz üzerinde iyi bir etki bırakması açısında dakik olmak ve istenilenden de erken zamanda işleri bitirmek önemlidir ve bir avantajdır. Eğer daima geç kalırsanız, işini ciddiye almayan biri olarak görülürsünüz. İş saatlerinizde yaptığınız konuşmaları kısa tutmalısınız. İş arkadaşlarınızı boş zamanlarınızda tanımak için çok vaktiniz olacaktır. Ayrıca size çalışırken verilen mola süresini aşmadığınızdan emin olmalısınız.

Giyim ve davranış
Uygun olanın ne olduğunu görmek için diğerlerinin nasıl giyindiğine bakın. Amerika'ya gitmeden önce işvereninizden işinizdeki giyim kuralları hakkında bilgi isteyin.

İletişim
İşteki iletişim aynı zamanda beden dilini de içerir. Her ofis kendi çevresine ve davranış biçimlerine sahiptir. Örneğin iş arkadaşlarınıza çok yakın durmak yanlış bir etki bırakabilir.

Amerikalılar sık sık el sıkışırlar ancak karşılama olarak yanaktan öpüşmezler. Elleri güvenli ve sıkı bir şekilde sıkmalısınız. Çok sessiz olmamaya çalışın, Amerikalılar duygusal tepkilerini saklamayı sevmezler ve sizin arkadaşça olmadığınızı düşünebilirler.

Süpervizörler yakın arkadaşlarınızla paylaştığınız gibi sizinle kişisel bilgiler paylaşabilirler. Ayrıca ilk isimleri ile onları çağırmanızı isteyebilirler. İşte sosyal bir ortam yaygındır ve patronunuz da sık sık katılacaktır. İş yerinde arkadaşlarınızla olan samimiyetinizin dışında, sizden beklenen işinizi en iyi şekilde yapmanız ve doğru şekilde davranmanız çok önemlidir.

Fazla mesai
Yeni bir çalışan olarak sizden ekstra saatlerde çalışmanız istenebilir. Birçok şirket ekstra saatler için normal çalışma saatinin bir buçuk katını öder. İşvereninize şirketinizdeki mesai ücretlerini sorun çünkü eyaletten eyalete farklılık gösterebilirler. Eyaletlerdeki ücret bilgilerine bakmak isterseniz http://www.dol.gov/ adresinde, sıkça sorulan sorulara bakabilirsiniz.

İşyerinizdeki problemler
Eğer süpervizörünüz ya da herhangi bir iş arkadaşınız ile ilgili problemleriniz varsa en profesyonel şekilde çözmeye çalışın. Yeni bir çalışan olduğunuz için iş arkadaşlarınızın daha önceden yaşadığı problemleri yaşayabilirsiniz. Onlarla bu problemlerinizi konuşun. Bu problemleri daha hızlı ve zararsız bir şekilde çözmenize yardımcı olabilirler.

Herhangi bir işte hoşlanmayacağınız ve onlarla çalışmanın zor olacağını düşündüğünüz insanlarla tanışabilirsiniz. Bu kişi ile direk olarak konuşmak probleminize çözüm olabilir. Konuşmak istenmeyen durumların ortaya çıkmasına engel olacaktır.

İşteki hak ve sorumluluklarınız
Sezonluk bir eleman olsanız da, herhangi bir Amerikalı çalışan ile aynı haklara sahip olduğunuzu unutmayın.

İşyeri güvenliği
Tüm işverenler çalışanlarını, Mesleki sağlık ve Güvenlik Kanunu’na göre ciddi rahatsızlıklara ya da ölümlere yol açabilecek tehlikelere karşı korumak zorundadırlar.

Irk ayrımcılığı ve cinsel taciz
Cinsel taciz ve ırk ayrımcılığının Amerika’da çok önemli konular olduğunu unutmayın. Amerikalı işverenler, bu tip şikayetler ile ilgili prosedür ve uygulamalar koymuşlardır. İşyerinizde böyle bir olaya maruz kaldığınızı hissederseniz , işvereninizin koyduğu prosedürleri şikayetiniz için tamamlamanız gereklidir. Eğer şikayetiniz işvereniniz tarafından giderilemiyorsa, CIEE Boston (1-888-268-6245) ya da Amerika İş Fırsatları Komisyonu (1-800-669-4000) ile yardım için bağlantıya geçin.

Unutmayın ki, sizin diğer iş arkadaşlarınıza karşı olan hareketleriniz de aynı yasalar karşısında cinsel taciz ya da ırk ayrımcılığı olarak suç sayılabilir. Bu konu ile ilgili detaylar, sormak ve öğrenmek istedikleriniz için patronunuza danışabilirsiniz. 

Uyuşturucu testi
İşverenler, çalışanlarının uyuşturucu testinden geçmesini isteme hakkına sahiptirler. Çalışanlar, işe başlamadan önce olabileceği gibi, çalıştıkları zaman sürecinde de bu teste tabi tutulabilirler. Eğer uyuşturucu testinden pozitif sonuç alınırsa, işvereniniz sizi işten çıkartacaktır. Aynı zamanda CIEE sponsorluğunu da kaybedersiniz.

Maaşınız ve maaş çekiniz
Yasalar, işi bırakmaya karar verdiğiniz güne dek çalıştığınız her saat için maaş almanız gerektiğini belirtir. Birçok iş için Amerika hükümeti minimum ücretini saat başı 5.15$ olarak belirlemiştir. Ancak yasa, maaşınızın çoğunluğunun bahşişler ile sağlandığı ya da kalacak yer için para ödemeniz gerektiği durumlarda farklılık gösterebilir. Eğer özel bir durum ile ilgili sorularınız varsa, Department of Labor ile bağlantıya geçin ya da CIEE’yi arayın. http://www.workandtravelusa.net/ adresinden de minimum maaş ve faydalı linkler hakkında bilgi alabilirsiniz. Kazanabileceğiniz maksimum para limiti yoktur.

Maaş ödemeleri
Maaşınızı genellikle haftalık, ya da bazı durumlarda ayda 2 kerede alabilirsiniz. Bunu işvereniniz ile konuşun. Toplam maaşınızdan vergiler düşüldüğü için daima almanız gerekenden daha az alacaksınız. Ülkenize döndüğünüzde bu kesintilerin büyük bir kısmını vergi iadesi başvurusu yaparak alabileceksiniz.

 

İşvereniniz size maaş dökümü verecektir, tam olarak kazandığınız parayı ve düşülen vergiyi açıklayan bu rapor, ödeme makbuzu olarak da bilinir. Work&Travel katılımcısı olarak Sosyal Güvenlik, sağlık ve FUTA vergilerinin maaşınızdan kesilmemesi gerektiğini unutmayın. İşvereninizle olan anlaşmanıza bağlı olarak üniforma, konut, üyelik ve iş ile ilgili diğer ayrıntılar maaşınızdan kesilebilir.

Kazandığınız para
Yaptığınız iş için hak ettiğiniz ücreti almanız çok önemlidir. Bazen Sosyal Güvenlik ile ilgili olarak, yanlış hesaplamalar ve maalesef işveren sahtekarlıkları olmaktadır. Bu nedenle kazandığınız paranın size ödendiğinden emin olmalısınız. Aşağıdaki noktalar size yardımcı olacaktır:

Çalıştığınız saatlerin kaydını tutun
Normalde şirketlerde çalıştığınız saatleri belgelemek için “zaman kartları” kullanmanızı isteyebilir. Eğer saatlerinizin tutulduğu resmi bir belge yoksa, kendi kaydınızı tutmak zorundasınız. İşvereninizden size yardımcı olmasını isteyebilirsiniz. Hazırladığınız zaman tablonuzu haftalık olarak işvereninize onaylatmanızı ve imzalatmanızı tavsiye ederiz.

Maaş dökümlerinizin kopyalarını çıkartın ve saklayın
Maaş çekiniz ile birlikte, saat başı maaşınızı ve hangi vergileri ödediğinizi belirten bir maaş dökümü alacaksınız. Herhangi bir problemin oluşabilme ihtimaline karşılık bu belgeleri saklamanız önemlidir.

Eğer paranız ödenmiyorsa, BİRŞEYLER YAPIN!!
İşe başladığınızda, işvereninize ödeme günlerini sorun. Eğer ödeme gününde maaşınızı almadıysanız, neden olduğunu araştırın. Eğer saatleriniz ya da Sosyal Güvenlik numaranız ile ilgili bir karışıklık olduğuna inanıyorsanız, ödeme almadan daha fazla saat çalışmak yerine bunun nedenini belirlemeye çalışın. Eğer yardıma ihtiyacınız olduğunu düşünüyorsanız 1-888-COUNCIL’dan CIEE’yi arayın.

Maaşınızı almak için son dakikaya kadar  beklemeyin
Eğer haftalık, iki haftalık ya da aylık olarak ödeme almıyorsanız, maaşınızı almak için uçuş gününüze kadar beklemeyin. Derhal CIEE ile bağlantıya geçin. Unutmayın ki çalıştığınız saatleri kanıtlayacak olan bir belge bu konuda çok yardımcı olacaktır.

Eğer İşvereniniz size konaklama sağlıyorsa bunun size ne kadara mal olduğundan emin olun. Konaklama maliyeti özellikle işvereniniz konaklama giderini maaşınızdan kesiyorsa önemlidir!

Geçici olarak işten çıkarılma ve kovulmalar
İşten çıkarılmaların farklı nedenleri vardır. İşverenin performansınızdan memnun olmaması, kurallara uymamanız, işe geç kalmanız, işlerin az olması nedeniyle size yeterli çalışma saati veremiyor olması gibi nedenlerden dolayı sizi işten çıkarabilir. Bu durumda CIEE'yi ve Advis'i arayıp, bu durumu haber vermelisiniz. Advis ve CIEE'den size yeni bir iş bulunması için yardım isteyebilirsiniz.

 

Bazı durumlarda işten çıkarılmalar, şirketin çalışandan memnun kalmaması nedeniyle olur. Genellikle çalışanın işbirliği içinde çalışamaması ya da disiplinsiz oluşları bu duruma neden olur. Eğer tamamen ya da geçici bir süre işten çıkarılırsanız derhal CIEE’ye ve Advis'e bu durumu bildirmelisiniz. Özellikle uyuşturucu kullanımı, hırsızlık, çalışma arkadaşlarınızla kavga vb. nedenlerden dolayı işten çıkarılmışsanız, CIEE programınızı iptal edecek ve eve dönmenizi isteyecektir.

 

İşi bırakıp eve dönmeden önce:
İşinizdeki son gününüz
İşinizi bırakmadan önce işvereniniz ile herhangi bir sorun yaşamamanız için, aşağıdaki talimatları takip edin:

- Son maaş ve çekinizi işten ayrılmadan önce isteyin.
- İşvereniniz size çalışmanızın bir parçası olarak konaklama sağladıysa ve depozito ödediyseniz depozitonuzu ayrılmadan önce geri isteyin.
- İşvereninize son maaş çekinizi ne zaman alabileceğinizi ve ödemeyi nasıl alacağınızı sorun. (maaş çeki, havale, para talimatı vb..)
- İşvereninizin kontak bilgilerini saklayın: yetkili isim, posta adresi, telefon ve fax numarası, e-mail adresi.
- İşvereninize posta alabileceğiniz bir adres bırakın. İşvereniniz size yıl sonunda vergi iadeniz için gerekli formları gönderecektir.